Kas darba devējam ir jādokumentē enerģijas kontroles procedūrām?

Kas darba devējam ir jādokumentē enerģijas kontroles procedūrām?
Procedūrām ir jāatbilst noteikumiem, atļaujām un metodēm, ko darba devējs izmantos, lai izmantotu un kontrolētu bīstamo enerģiju.Procedūrās jāiekļauj:

Konkrēts paziņojums par paredzēto procedūras izmantošanu.
Darbības mašīnu izslēgšanai, izolēšanai, bloķēšanai un nostiprināšanai.
Loķēšanas un marķēšanas ierīču noņemšanas un pārsūtīšanas procedūras darbības, tostarp apraksts par to, kurš par tām ir atbildīgs.
Prasības mašīnas vai aprīkojuma testēšanai, lai noteiktu bloķēšanas ierīču, marķēšanas ierīču un citu enerģijas kontroles pasākumu efektivitāti.
Kāpēc darbinieki ir jāapmāca?
Ikvienam, kas strādā pie šīm mašīnām vai to tuvumā, ir jāsaprot lockout tagout 2021 metodes mērķis.Ja nav pienācīgu zināšanu par LOTO metodi, darbiniekiem var trūkt prasmju, kas nepieciešamas drošai enerģijas vadības ierīču lietošanai, lietošanai un noņemšanai.Darba drošības un veselības administrācija (OSHA) definē trīs dažādus darbinieku veidus.

Pilnvarotie darbinieki – šiem darbiniekiem ir jāsaņem apmācība par bīstamo enerģijas avotu atpazīšanu, enerģijas veidu un apjomu darba vietā, kā arī metodēm, kas nepieciešamas enerģijas izolācijai un kontrolei.
Ietekmētie darbinieki – šiem darbiniekiem jāsaņem apmācība par enerģijas kontroles procedūru mērķi un izmantošanu.
Citi darbinieki - ikviens, kura darba aktivitātes var būt jomā, kur var izmantot enerģijas kontroles procedūras.Tas ietver tādu iekārtu restartēšanu, kuras ir bloķētas vai atzīmētas.