8 soļi drošības uzlabošanai un LOTO apmācības programmas stiprināšanai

Nav noliedzams, ka traumu un dzīvības zaudēšanas novēršana ir galvenais iemesls jebkura drošības plāna stiprināšanai.

Saspiestas ekstremitātes, lūzumi vai amputācijas, elektriskās strāvas triecieni, sprādzieni un termiski/ķīmiski apdegumi — tie ir tikai daži no apdraudējumiem, ar kuriem saskaras darbinieki, ja nejauši vai nejauši tiek atbrīvota uzkrātā enerģija. Gandrīz visās rūpniecības nozarēs ir enerģijas uzkrāšana, un, ja tā netiek pareizi kontrolēta, tā var viegli izraisīt nopietnus savainojumus vai dzīvības zaudēšanu. Uzkrātās enerģijas, piemēram, elektrības, kinētiskās enerģijas, siltumenerģijas, spiediena šķidrumu un gāzu, kontrole ir būtiska, lai nodrošinātu darbinieku drošību. Labākais veids, kā palīdzēt savai komandai droši izmantot uzkrāto enerģiju, ir nodrošināt spēcīgu...Lokauta/atzīmēšanas (LOTO) apmācības programmalai kontrolētu bīstamo enerģiju.

Nav noliedzams, ka traumu un dzīvības zaudēšanas novēršana ir galvenais iemesls jebkura drošības plāna stiprināšanai. Tomēr pastāv arī konkrēti ieguvumi uzņēmējdarbībai. Piemēram, saskaņā ar Nacionālās drošības komisijas (NSC) tiešsaistes traumu faktu ziņojumu tikai 2019. gadā darba laikā gūtās traumas darba devējiem radīja 171 miljarda ASV dolāru zaudējumus un 105 miljonus ASV dolāru zaudēto dienu ziņā.

Īpaši uzlabotsLOTO apmācībapalīdzēs samazināt iespēju saņemt OSHA sodu par nopietniem pārkāpumiem (piemēram, ievainojumiem vai nāvi). Sākotnējā soda nauda par katru pārkāpumu ir 13 653 ASV dolāri. LOTO pārkāpumi bieži vien kļūst par ikgadējo visbiežāk sastopamo OSHA pārkāpumu sarakstu, 2020. finanšu gadā ieņemot sesto vietu. Turklāt, stiprinot savuLOTO plānsietvers standartizāciju. Jebkura procesa standartizācija var uzlabot efektivitāti. Laiks/resursi, ko pavadāt rakstīšanai un organizēšanaiLOTO apmācībaplāns laika gaitā ietaupīs laiku/resursus un nodrošinās efektīvākus procesus.

Pilnvarotiem darbiniekiem un skartajiem darbiniekiem ir nepieciešami dažādi drošības līmeņi.LOTO apmācībaun pārkvalifikāciju. Pirmais solis plāna stiprināšanā ir identificēt pilnvarotos un skartos darbiniekus, lai jūs varētu nodrošināt, ka katrs komandas loceklis saņem atbilstošu apmācību.