Darbinieks nomaina balastu atpūtas telpā griestu apgaismojumā.Darbinieks izslēdz gaismas slēdzi.Darbinieki strādā no astoņu pēdu kāpnēm un sāk nomainīt balastu.Kad darbinieks pabeidz elektrības pieslēgumu, otrs darbinieks ieiet tumšajā atpūtas telpā.Nezinot, kāds darbs tiek veikts pie griestu gaismas, otrs darbinieks pārslēdza gaismas slēdzi, lai ieslēgtu gaismu.Pirmais darbinieks saņēma vieglu elektrošoku, kā rezultātā viņš nokrita no kāpnēm.Kritiena laikā darbinieks izstiepa roku, lai sagatavotos piezemēšanās, izraisot plaukstas lūzumu.Ievainojuma gūšanai bija nepieciešama operācija, un darbinieks nakti tika ievietots slimnīcā.
Lai gan iepriekšējais scenārijs ir hipotētisks, bloķēšanas un atdalīšanas procedūra precīzi apraksta iespējamo kaitējumu, kas var rasties, ja bīstamā enerģija netiek kontrolēta.Bīstamā enerģija var būt elektriskā enerģija, mehāniskā enerģija, pneimatiskā enerģija, ķīmiskā enerģija, siltumenerģija vai cita enerģija.Ja tas netiek pareizi kontrolēts vai atbrīvots, tas var izraisīt iekārtas neparedzētu darbību.Šajā piemērā darbiniekam, kas apkalpo apgaismojumu, bija jāizolē ķēde pie ķēdes pārtraucēja un jāuzsākbloķēšanas un izslēgšanas (LOTO) procedūra.Strāvas padeve pie izolācijas ķēdes pārtraucēja var novērst savainojumus, kad tiek aktivizēts gaismas slēdzis.Tomēr nepietiek tikai ar strāvas padeves izslēgšanu ķēdes pārtraucējam.
Ja ārštata apkalpojošais personāls iesaistās darbībās, kas ietilpst šī standarta darbības jomā un piemērošanā, darba devējs uz vietas un ārējais darba devējs informē viens otru par savām attiecīgajām bloķēšanas vai atzīmēšanas procedūrām.Tāpat ir nepieciešams uzstādīt ierīces, kas izmanto pozitīvus līdzekļus, piemēram, atslēgas vai paroles tipa slēdzenes, lai noturētu energoizolācijas ierīci drošā stāvoklī un novērstu mašīnas vai aprīkojuma sprieguma padevi.
OSHA prasības saistībā ar bīstamās enerģijas kontroles standartiem ir atrodamas 29.CFR.1910.147.Šis standarts nosaka, ka darba devējiem ir jāformulē LOTO politika mašīnu un iekārtu remonta un apkopes jomā, ja mašīnas vai aprīkojuma nejauša ieslēgšana vai iedarbināšana vai uzkrātās enerģijas izlaišana var kaitēt darbiniekiem.Darba devējiem ir jāizstrādā plāni un jāizmanto procedūras, lai nodrošinātu atbilstošas bloķēšanas ierīces vai marķēšanas ierīces pie enerģijas izolācijas ierīcēm un citādi atspējotu mašīnas vai iekārtas, lai novērstu nejaušu iedarbināšanu, palaišanu vai enerģijas izlaišanu, lai novērstu darbinieku savainojumus.
LOTO plāna galvenais elements ir rakstiska politika.Turklāt standarts nosaka, ka darba devējiem ir jāizstrādā enerģijas kontroles procedūras, kas nozīmē, ka iekārtu izslēgšanas un remonta metodes ir jādokumentē.Piemēram, ja gaisa kondicionēšanas iekārta ir jāremontē, strāvas izslēgšanas procesā ir jāiekļauj ķēdes pārtraucēja paneļa nosaukums/atrašanās vieta un ķēdes pārtraucēja numurs panelī.Ja sistēmai ir vairāki enerģijas avoti, tad vadības programmā jānorāda visu enerģijas avotu izolācijas metode.Pirms darbu sākšanas ar bloķētām vai sarakstā iekļautām mašīnām vai iekārtām darbiniekiem ir jāapstiprina, ka iekārta ir izolēta un izslēgta.
Citi galvenie LOTO plāna elementi ietver darbinieku apmācību un regulāras LOTO procedūru pārbaudes.Apmācība ir nepieciešama darba norīkošanai, un tajā jāiekļauj apmācība par bīstamo enerģijas avotu identificēšanu, darba vietā pieejamās enerģijas veidu un daudzumu, kā arī metodēm un līdzekļiem, kas nepieciešami enerģijas izolācijai un kontrolei.Mainoties darba apjomam, jaunu mašīnu uzstādīšana vai procesu maiņa var radīt jaunas briesmas, nepieciešama tālāka apmācība.
Periodiskās pārbaudes ir tikai ikgadējs šo procedūru audits, lai pārliecinātos par procedūru pareizību vai noteiktu procedūrās veicamas izmaiņas vai labojumus.
Termināļa īpašniekam vai operatoram ir jāņem vērā arī darbuzņēmēja LOTO procedūras.Ārējiem darbuzņēmējiem ir jāievieš savas LOTO procedūras, strādājot ar tādām sistēmām kā elektriskās, HVAC, degvielas sistēmas vai citas iekārtas.Ikreiz, kad ārējais apkalpojošais personāls iesaistās darbībās, uz kurām attiecas LOTO standarta darbības joma un piemērošana, darba devējam uz vietas un ārējam darba devējam ir jāinformē vienam otru par attiecīgajām bloķēšanas vai atdalīšanas procedūrām.
Izlikšanas laiks: 04.09.2021