Kā pārvaldīt bloķēšanu/atvienošanu

Bloķēšana/atvienošana:
Uzņēmumiem ir skaidri jādefinēBloķēšana/atvienošanastandartus, identificēt uz vietas esošos bloķēšanas/atvienošanas enerģijas avotus un bloķēšanas punktus, izveidot bloķēšanas/atvienošanas sarakstu un skaidri norādīt to atrašanās vietas.Bloķēšana/atvienošana, atbildīgās personas, kā arī darba procedūras, kas saistītas arBloķēšana/atvienošanaun atbloķēšana.
Darbībām, kurās jānoņem mašīnu, iekārtu un procesu sistēmu aizsargierīces vai kurās personāls, veicot uzdevumus ar mašīnām, iekārtām un procesu sistēmām, ir pakļauts bīstamai enerģijai,Bloķēšana/atvienošanabūtu jāievieš.
Bloķēšana/atvienošanadrīkst veikt tikai pilnvarots personāls. Pilnvarotiem atbloķēšanas/marķēšanas operatoriem jāpārzina attiecīgās prasības, piemēram,Bloķēšana/atvienošanaprocess un metodes.
PēcBloķēšana/atvienošana, ir jāpārbauda, ​​vai enerģija patiešām ir izolēta. Pirms tamBloķēšana/atvienošanaun pēc tamatbloķēšana/atzīmēšana, par to jāinformē personāls, kuru tas varētu ietekmēt.
Uzņēmumiem vajadzētu organizēt un īstenotBloķēšana/atvienošanaapmācība, un apmācāmo vidū jāiekļauj attiecīgās uzņēmuma puses. Attiecīgajām pusēm jāieviešBloķēšana/atvienošanauzņēmuma aprīkojuma pārbaudes un apkopes un citu darbību laikā, un vienlaikus pieprasīt, lai viņi labi sazinātos un apstiprinātu informāciju ar uzņēmuma vietējo vadības personālu.
Izmantojot drošības slēdzeni, pie slēdzenes jāpiestiprina brīdinājuma zīme ar uzrakstu “Bīstami, nelietot”. Tai jābūtBloķēšana/atvienošana.
Bloķēšanas/atvienošanās pārvaldība
Uzņēmumiem ir skaidri jādefinēBloķēšana/atvienošanastandarti, identificēt uz vietasBloķēšana/atvienošanaenerģijas avotus un bloķēšanas punktus, izveidojietBloķēšana/atvienošanasarakstu un skaidri definējietBloķēšana/atvienošanaatrašanās vietas, atbildīgās personas un darba procedūrasBloķēšana/atvienošanaun atbloķēšanu. KurBloķēšana/atvienošanabūtu jāievieš,Bloķēšana/atvienošanajāveic. Personālam, kuru tas varētu ietekmēt, ir jāinformē pirmsBloķēšana/atvienošanaun pēc tamBloķēšana/atvienošanatiek pacelts.