Lockout tagout galvenā problēma

Lockout tagout galvenā problēma
Nav profesionāla uzņēmuma, kas vadītu, Lockout tagout pārbaude ir greiza;
Ziņošanai bloķējiet darba aprīkojumu vai kādu retāk lietotu aprīkojumu.
Viss personāls nav aizslēgts, un nevar garantēt katras bīstamās zonās pakļautās personas drošību.Mērķi “mana dzīve ir manās rokās” nevar īsti sasniegt.
Tikai izplatīšanas komanda slēdzenē, bieži notiek nepareiza slēdzene, noplūdes bloķēšana;
Lokauts tagoutnav integrēts drošības kultūrā, veidojot netikumu “teica, ka svarīgi, dari sekundāri, aizņemts nedari”;
Lokauta tagout noslēgums
Noteikumi un noteikumi parasti tiek izveidoti, apkopojot un pakāpeniski pilnveidojot attiecīgās profesionālās teorijas un pieredzi un mācības par daudziem nozīmīgiem notikumiem Rietumu reģionā ilgākā laika periodā.Aiz daudziem noteikumiem un noteikumiem ir daudz mācību,
Tas ir spēcīgs pasākums drošai ražošanai un darbinieku personiskajai drošībai.Tas ir ierobežojums, bet arī garantija.Pirmais ir forma un līdzeklis, otrais ir mērķis.
Katrai iekārtu projektēšanas, ražošanas, uzstādīšanas, lietošanas un apkopes saitei ir atbilstoši standarti un prasības.Tā ir darbinieku drošības barjera.Kad šī barjera tiks pārrauta, tas novedīs pie traģēdijas.
Šo incidentu rašanās iemesli galvenokārt ir saistīti ar drošības izpratnes trūkumu vadības līmenī, uz cilvēku orientētas drošības koncepcijas trūkumu ražošanas vadības procesā un aklā tiekšanās pēc ražošanas ātruma un efektivitātes, kas izraisa vadības virziena novirze.Ieguldījumi drošībā (tostarp ieguldījumi aprīkojumā un laikā) ir atkārtoti samazināti, izraisot biežu drošības rādītāju samazināšanos un tirgus zaudēšanu.Netālredzīgs skatījums uz samazinātiem drošības ieguldījumiem apgrūtina aizkavētu drošības ieguvumu saskatīšanu.
Šajā procesāLokauts tagoutprocedūras izpildi, vajadzētu atteikties no nejaušības psiholoģijas, stingri ievērojot izpildes prasības, nevis tikai formalitāti un iet cauri kustībām, nodarbojas ar pārbaudi.Tikai atbilstoši prasībām, lai nodrošinātu darbinieku drošību.