Bloķēšanas/atvienošanās apmācība

Bloķēšanas/atvienošanās apmācība

1. Katrai nodaļai ir jāapmāca darbinieki, lai nodrošinātu, ka viņi izprot nodaļas mērķi un funkciju.Bloķēšana/atvienošanaprocedūras. Apmācība ietver enerģijas avotu un apdraudējumu identificēšanu, kā arī to izolēšanas un kontroles metodes un līdzekļus.

2. Apmācība tiks atjaunināta un pārskatīta katru gadu. Turklāt, ja audita laikā tiks konstatēta nepareiza procedūru izpratne, jebkurā laikā tiks nodrošināta papildu apmācība.

3. Saglabāt visus apmācību ierakstus, lai apstiprinātu to savlaicīgumu. Ierakstos jāiekļauj darbinieka vārds, darba numurs, apmācību datums, apmācību pasniedzējs un apmācību vieta, un tie jāglabā trīs gadus.

4. Ikgadējā apmācību programma ietver darbinieka kvalifikācijas sertifikātu; Nodrošināt ikgadēju kvalifikācijas auditu; Tajā iekļauts arī jauns aprīkojums, jauni apdraudējumi un jauni procesi programmā.

Darbuzņēmēji un ārpakalpojumu personāls

1. Darbuzņēmējiem, kas strādā rūpnīcā, jābūt informētiem parBloķēšana/atvienošanaprocedūras. Nodaļai, kas izmanto darbuzņēmēja pakalpojumus, ir jānodrošina, ka darbuzņēmējs saprot un ievēro programmas prasību izpildei nepieciešamās darbības, un ka tas ir dokumentēts.

2. Uzņēmuma pilnvarotie darbinieki var nodrošināt darbuzņēmēju ar iekārtu un sistēmu bloķēšanu ar rūpnīcas direktora apstiprinājumu.

3. Ja attiecīgās nodaļas un personāls ir informēti par veicamajiem pagaidu ekspluatācijas darbiem, projekta inženieris ir pilnvarots uzstādīt un noņemt savu drošības emblēmu jaunajai iekārtai izmēģinājuma ekspluatācijas vai iekārtu testēšanas laikā pirms tās pārvietošanas uz rūpnīcu.

4. Par procedūras paziņošanu, atbilstību un pārbaudi ir atbildīga struktūrvienība, kas izmanto darbuzņēmēja pakalpojumus.

5. Līdzīgi, darbuzņēmēju ieraksti par procedūras paziņošanu, atbilstību un apmācību tiek glabāti trīs gadus.