Kuru OSHA ir paredzēts aizsargāt?

Darbiniekus aizsargā gan noteikumi, kas jāievēro darba devējiem, gan aizsardzība pret sūdzībām un bažām par savu darba vietu.Saskaņā ar OSHA likumu darbiniekiem ir tiesības:

OSHA aizsardzībaDarba vieta, kurā nav nopietnu apdraudējumu, ko citādi varētu kontrolēt.
Darba apstākļi, kas nerada nopietna kaitējuma risku.
Saņemiet detalizētu informāciju un apmācību par apdraudējumiem, tostarp traumu un slimību novēršanas metodēm, kā arī savā darba vietā piemērojamos OSHA standartus.
Saņemt ierakstu kopijas par traumām un slimībām, kas notikušas viņu darba vietā.
Saņemiet testa rezultātu un uzraudzības kopijas, kas ir pabeigtas, lai identificētu un izmērītu apdraudējumus.
Saņemiet viņu darba vietas medicīnisko dokumentu kopijas.
Piedalieties OSHA pārbaudēs, kā arī privāti runājiet ar atbilstības amatpersonu, kas veic pārbaudi.
Iesniedziet sūdzību OSHA, ja tiek veikta atriebība vai diskriminācija, kas izriet no pārbaudes pieprasījuma.
Un, visbeidzot, tiesības iesniegt sūdzību, ja tiek sodīts, diskriminēts vai atriebties par "ziņošanu".
Ir svarīgi, lai darba vietas būtu drošas, lai darbiniekiem būtu OSHA garantēta aizsardzība.Daudzās darba vietās nav arodbiedrību vai cita veida iekšējas organizācijas, lai aizsargātu darbiniekus, un tieši tur OSHA var glābt dzīvības un uzturēt darbinieku drošību.