Kuru OSHA ir paredzēts aizsargāt?

Darbiniekus aizsargā gan noteikumi, kas darba devējiem ir jāievēro, gan aizsardzība, lai iesniegtu sūdzības un bažas par savu darba vietu. Saskaņā ar OSHA likumu darbiniekiem ir tiesības:

OSHA aizsardzība. Darba vieta, kurā nav nopietnu apdraudējumu, kurus citādi varētu kontrolēt.
Darba apstākļi, kas nerada nopietnu traumu risku.
Saņemt detalizētu informāciju un apmācību par apdraudējumiem, tostarp par traumu un slimību novēršanas metodēm, kā arī par piemērojamajiem OSHA standartiem viņu darba vietā.
Saņemt dokumentu kopijas par darba vietā notikušajām ar darbu saistītajām traumām un saslimšanām.
Saņemt testu rezultātu un veiktās uzraudzības kopijas, lai identificētu un novērtētu apdraudējumus.
Saņemt savas darba vietas medicīnisko ierakstu kopijas.
Piedalieties OSHA pārbaudēs, kā arī privāti runājiet ar atbilstības amatpersonu, kas veic pārbaudi.
Iesniegt sūdzību OSHA, ja pārbaudes pieprasījuma rezultātā notikusi atriebība vai diskriminācija.
Un visbeidzot, tiesības iesniegt sūdzību, ja tiekat sodīts, diskriminēts vai pret jums tiek vērsta atriebība par “trauksmes celšanu”.
Lai darba vietas būtu drošas, ir svarīgi, lai darbiniekiem būtu OSHA garantēta aizsardzība. Daudzās darba vietās nav arodbiedrību vai cita veida iekšēju organizāciju, kas aizsargātu darbiniekus, un tieši tur OSHA var glābt dzīvības un uzturēt darbinieku drošību.